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關于開展“技術傳幫帶,人人展風采”活動的通知
2018-04-04 10:32:14 來源: 作者: 【 】 瀏覽:2178

處屬各單位(部門):

為加強我處專業技術和工勤技能人員業務素質的培養,提高專業技術、工勤技能人員的動手能力和技能水平,充分發揮我處高級工程師、技師等人才優勢,更好更快的推進我處水利現代化建設進程,經研究決定在全處開展技術傳幫帶,人人展風采活動。

一、指導思想

以黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神為指導,緊緊圍繞新時期治水思路和處十三五人才培養規劃要求,通過開展技術傳幫帶,人人展風采活動,著力加強對我處專業技術、工勤技能人才的培養,全面提升職工隊伍業務水平和實踐經驗,為管理處發展提供有力的人才保證。

二、實施方案

技術傳幫帶,人人展風采活動,主要是針對我處泵站、水閘、水電站、變電所等崗位運行管理、維修養護、檢查觀測等工作需求,秉持因需施教、注重實效的原則,針對職工素質差異和具體崗位需求,確定有針對性、實用性、有效性的培訓課題,采取流動課堂技師講堂等方式,通過集中授課、實踐操作和學習考核相結合的辦法,教育引導廣大專業技術、工勤技能人員以學促干,學以致用。活動分為三個階段實施:

(一)課題征集階段

全處現有高級工程師、技師等高級技術人員根據自身的專業技術特長和專長,擬定培訓課題,并將課題主要內容、計劃課時、授課形式和考核方法等填報《課題申報表》,各單位(部門)將課題匯總后,于511日前報處組織人事科。

(二)授課及考核階段

管理處根據高級工程師、技師等高級技術人員課題申報匯總情況,結合前期基層調研職工崗位技能學習需求情況,統籌安排培訓課題及授課時間,各單位(部門)根據排定的課題時間表組織相關人員參加學習。學習完成后由處組織人事科對當期參訓人員進行考試及考核,檢驗學習實效。

(三)綜合考評階段

每年12月份對本年度所有培訓課題的培訓情況進行綜合考評,評選優秀課題進行獎勵和表彰。

三、相關要求和事項

技術傳幫帶,人人展風采活動既是我處強化廣大職工專業素質培養的具體措施,更是廣大職工提升專業技能、實現自我價值的需要,各單位(部門)要高度重視,認真抓好落實工作。

1.各單位(部門)要做好宣傳、動員工作,認真組織高級工程師、技師進行課題申報,所有高級工程師、技師及以上職稱每人至少申報1個課題。上報并通過審核的課題,授課人員要做好相關備課工作,提高授課實效。對通過評審的課題,每課題給予100元/課時的補助,并視授課次數和職工反饋情況予以獎勵。

2.各單位(部門)要支持專業技術、工勤技能人員和有需要學習的人員參與相應課題的學習。

3.管理處將根據技術傳幫帶,人人展風采活動開展情況適時組織相關技能知識和實踐操作競賽。

4.參與技術傳幫帶,人人展風采活動中課題學習并經考核合格的技術干部,考核成績可折合成學分,計入年度學分制考核。

附件:課題申報表

  江蘇省灌溉總渠管理處

201844

下載:課題申報表.doc


Tags: 責任編輯:駱奎章
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